2016年3月11日下午，苏州市互联协会在苏州新世纪大酒店召开了“苏州招聘网站严重违规失信自查自纠宣贯会”，会议由苏州市互联网协会理事长助理王为虎主讲，智联招聘、前程无忧（51job）、58同城等苏州全区人力资源企业代表近40人参加了会议。
会上，王为虎对本次全国开展的“招聘网站严重违规失信”专项行动的背景、工作要求进行了宣贯，就苏州市互联网协会如何在后期配合政府相关部门开展专项行动向与会单位做了讲解，同时倡导苏州市各招聘单位根据国家相关要求立即开展招聘网站自查自纠工作。
具体会议精神如下：
坚决执行三个查处：
一是利用招聘网站实施有组织诈骗行为的团伙坚决查处；
二是利用招聘网站实施卖淫嫖娼、非法传销行为的团伙坚决查处；
三是招聘网站涉嫌弄虚作假、不正当运营、纵容严重违规失信行为发生的坚决查处。
招聘网站立即开始自查自纠：
一、网站登记备案是否合规；
二、网站会员服务承诺是否履行；
三、网站是否推行用户真实身份信息注册；
四、网站是否设置违规失信举报专区、举报热线并积极受理；
五、网站是否有专门力量预防、发现、处置违规失信问题；
六、网站是否有效清理涉嫌违规失信的用户；
七、网站是否有效保护用户信息安全。
宣贯结束后，前程无忧51JOB(苏州分公司)和苏州创汇智信息技术有限公司作为招聘网站企业代表做了发言。
前程无忧刘总分析了目前招聘网站中存在的普遍问题，并分享了前程无忧的解决方案，对苏州市互联网协会召开的此次宣贯会表示认同和感谢。最后，刘总作为苏州各招聘企业代表作出庄严承诺：将严格贯彻执行此次专项整治工作要求，做苏州遵规守信的招聘企业！
创汇智黄总从互联网+的角度对苏州现今招聘网站中出现的新模式新问题进行了分析，倡导大家共同构建守法诚信的招聘环境。
此次宣贯会的召开也预示着“苏州招聘网站严重违规失信”专项行动即将拉开帷幕。此外，苏州市互联网协会即将与相关政府部门协商，成立人力资源专业委员会，旨在促进招聘网站良性运营发展，配合相关部门开展专项行动。
苏州市互联网协会已在协会网站设立违法和不良信息举报栏目，鼓励社会监督，受理社会举报投诉，并及时进行处置反馈。投诉举报尽可能采取文字、图片方式，提供详细证据，便于调查核实。希望社会各界和广大群众踊跃举报，共同抵制严重违规失信的招聘网站。
不良信息举报网址：www.szisc.org.cn
举报邮箱：service@szisc.org.cn
举报电话：0512-68300916/0512-68566272 (工作时间:8:30-11：30，13:00-17:00)
举报重点内容包括：
1. 利用招聘网站欺骗敲诈、骗取财物的；
2. 利用招聘网站开展色情、传销活动的；
3. 招聘网站恶意泄露用户注册信息的；
4. 招聘网站默认、纵容用户违规失信行为发生的；
5. 招聘网站涉嫌假网站、假广告灯弄虚作假行为的。